La description

Littératie Ensemble s'est associé au Bureau des compétences pour réussir du gouvernement du Canada afin de répondre aux besoins croissants des apprenants adultes et des programmes communautaires axés sur l'alphabétisation et la francisation par le biais du projet SUCCESS : Stepping Up Community and Civic Engagement with Skills for Success.
Un des objectifs du projet vise à accroître la capacité des organismes communautaires à intégrer les interventions et les ressources en matière d'alphabétisation et d'apprentissage du français et de l'anglais. Le rôle du Conseiller.ère en développement de ressources (CDR) comprend le développement d'outils adaptés à soutenir l'apprentissage des adultes, ainsi que le partage de ces ressources avec des organismes communautaires. Plus précisément, le/la CDR aura à créer un guide pratique sur la façon de mettre sur pied des programmes en alpha-francisation à l'intention des organismes qui desservent les nouveaux arrivants et les personnes faiblement alphabétisées.
En outre, le/la CDR diffusera le guide pratique en organisant 4 ateliers régionaux et 1 atelier national offerts au vaste réseau pancanadien de Littératie Ensemble (qui comprend plus de 100 partenaires gouvernementaux et communautaires).
Le/la CDR travaillera à la fois de façon autonome et en équipe avec la Conseillère en développement de la ressource anglaise ainsi qu’avec la gestionnaire de programmes.
Tâches et responsabilités principales
1) Développement des ressources (60%) :

• En consultation avec l’équipe de Littératie Ensemble, identifier le matériel existant pertinent à l’interne et effectuer une recherche des ressources externes pour créer du matériel éducatif adapté à la population cible.
• Collaborer étroitement avec la Conseillère en développement de la ressource version anglaise pour adapter et/ou traduire le contenu en français
• Assurer l'alignement du contenu des ressources et du matériel sur les principes d'équité, de diversité et d'inclusion par le biais d'une pédagogie pertinente.
• Gérer les livrables et les délais du projet afin de répondre aux attentes des bailleurs de fonds et de l'organisation.

• Collaborer avec ses collègues pour créer du matériel promotionnel et diffuser la nouvelle ressource par le biais des médias sociaux et d'autres moyens.
• Offrir des séances de formation en personne et en ligne sur le contenu et l’utilisation du guide auprès d’organismes partenaires et à plus large échelle.
• S'assurer que toutes les ressources produites sont publiées sur le site web de Littératie Ensemble.

• Évaluer les résultats du projet par la collecte et l'analyse de données.
• Participer à des réunions avec les bailleurs de fonds et autres parties prenantes, selon les besoins.

• Excellentes compétences de rédaction et d’édition en français
• Anglais fonctionnel
• Connaissance du domaine de la l’éducation en francisation ou programmes communautaires en matière d'éducation aux adultes
• Compétences en matière d'élaboration de contenu éducatif, surtout auprès des adultes et en francisation
• Expérience d’animation d'ateliers ou de formation
• Fortes compétences administratives et organisationnelles
• Capacité à gérer des tâches multiples et souci du détail 
• Énergique, sens de la débrouillardise, et flexibilité
• Travailler facilement de manière autonome et en équipe
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle connexe
• Compétences informatiques : Suite Microsoft et Canva
• Disponibilité à se déplacer

• Congés payés:
  • 15 jours de vacances par année civile, au prorata--
  • Plus : des congés payés pendant notre fermeture saisonnière entre le lendemain de Noël et le jour de l'an
  • Plus : des demi-journées de congé avant un jour férié
  • Plus : une généreuse allocation de temps de bien-être et une "journée flottante" pour assister à des événements personnels/culturels
• Horaires de travail flexibles, options de travail à distance ou au bureau à Montréal
• Un environnement de travail qui se veut ouvert et inclusif.
• Accès à des groupes et comités dirigés par le personnel qui comprennent, entre autres : Équité, Diversité et Inclusion (EDI); Équipe verte; Développement des compétences internes ; et plus. Maintenez le lien avec vos collègues situés aux quatre coins du pays via des formations et des séances d’apprentissage.