La description

Pourquoi œuvrer pour la littératie? Travaillez en ayant un but avec Littératie Ensemble.

Au Canada, le fossé de la littératie se creuse sans cesse parce que de nombreuses personnes et communautés ne reçoivent pas le soutien à l’apprentissage dont elles ont besoin. Pour améliorer l’équité sociale et la prospérité partout au pays, il est essentiel d’éliminer les obstacles systémiques à la littératie. La littératie change tout.
Littératie Ensemble (anciennement Collège Frontière) est un organisme caritatif national fondé en 1899. Nous croyons que la littératie est un droit et que chaque endroit peut être un lieu d'apprentissage. Notre vision est celle d'un Canada où chacun possède les compétences en littératie nécessaires pour atteindre ses objectifs à l'école, au travail et dans la vie. Notre mission est d'offrir des programmes locaux de soutien à l'apprentissage qui changent des vies.
Nous encourageons les candidatures qui reflètent la diversité des cultures et des milieux socio-économiques que nous servons chez Littératie Ensemble. Conformément à nos efforts continus pour promouvoir l'équité et refléter la diversité de notre organisation, nous encourageons les candidatures des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles.
Nous reconnaissons cette position, et notre programmation se déroule sur le territoire du Traité n° 8, les territoires traditionnels des peuples Beaver, Cree, Dene et Métis. Nous rendons hommage aux ancêtres des Premières Nations et des Métis de ce lieu et réaffirmons notre relation les uns avec les autres.

L'opportunité :

Ce poste fait partie de l'équipe de l'Alberta et relève du coordonnateur régional basé à Grande Prairie. Le Community Coordinator travaille à la fois de manière indépendante et en collaboration pour mener à bien et promouvoir le travail de Littératie Ensemble dans la province. Ce poste consiste à coordonner, mettre en œuvre et évaluer les programmes gérés par des bénévoles, développer et gérer des partenariats communautaires, coordonner, dispenser et évaluer des formations aux bénévoles et aux membres de la communauté. Le Community Coordinator assure la supervision et le mentorat du personnel de soutien et des tuteurs bénévoles. Le candidat retenu travaillera à partir d'un bureau à domicile et dans les écoles primaires locales, et se rendra régulièrement sur les sites des projets et aux réunions des partenaires communautaires.

Principales tâches et responsabilités :
1) Performance et conformité du programme (50 %)

• Fournir un soutien individuel en lecture aux élèves identifiés par les écoles partenaires ; élaborer et mettre en œuvre des programmes d'été ; participer à des événements communautaires.
• Mettre en œuvre et évaluer les programmes en recueillant des données qualitatives et quantitatives auprès des apprenants, des enseignants, des familles et des partenaires communautaires.
• Adapter les programmes au contexte des partenaires et aux besoins des apprenants.
• Coordonner les ressources nécessaires pour garantir l'efficacité des programmes.

• Recruter, coordonner et gérer le personnel et les bénévoles en communiquant les attentes, en planifiant, en surveillant et en évaluant les résultats.
• Offrir une formation aux tuteurs adaptée au type de programme et aux besoins des apprenants.
• Influencer les niveaux de performance grâce à un encadrement et un retour d'information continus, tout en appliquant les valeurs, les politiques et les pratiques de l'organisation.

• Concevoir, animer et évaluer des ateliers liés à l'alphabétisation pour le personnel et les bénévoles des organisations partenaires, les autres parties prenantes de la communauté, les parents et les apprenants.

• Établir, gérer et entretenir les relations externes/internes nécessaires pour soutenir les objectifs de l'organisation en assurant une liaison efficace avec les partenaires, les bénévoles, les apprenants, l'équipe de direction et les sympathisants ; participer et contribuer aux réunions, et représenter avec précision les besoins et les intérêts de l'organisation.

• Connaissance et compréhension de la communauté, de la planification et de l'évaluation de programmes, du développement et de la pérennité de partenariats, de la gestion de bénévoles, des enjeux et tendances socio-économiques pertinents
• Expérience de travail avec des enfants et des jeunes, idéalement dans un milieu éducatif avec des élèves ayant un niveau de lecture faible à intermédiaire
• Excellentes compétences en communication ; aisance à s'exprimer devant des groupes diversifiés de tailles variables
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en faisant preuve d'adaptabilité, d'esprit critique, de gestion du temps et de résolution de problèmes
• Autonomie et capacité à atteindre des objectifs avec un minimum de supervision et au sein d'une équipe
• Solides compétences organisationnelles et souci exceptionnel du détail
• Maîtrise de l'informatique (suite MS Office)
• Permis de conduire de classe 5 valide et accès à un véhicule
• Vérification récente du casier judiciaire avec vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (ou volonté de l'obtenir avant le début de l'emploi)

• Un an d'expérience dans un domaine connexe ; formation postsecondaire préférable.
• Attitude accueillante, confiante et amicale, avec d'excellentes compétences interpersonnelles et en gestion des conflits.
• Expérience de travail avec les populations autochtones et les nouveaux arrivants.
• Expérience dans la prestation de matériel de formation et la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif.
• Capacité physique à soulever jusqu'à 30 lb.
• Connaissance de Canva et Teams.

• Horaires de travail flexibles (en consultation avec votre supérieur)
• Ensemble complet d'avantages sociaux en matière de santé, de soins dentaires et de soins de la vue après la période d'essai
• Un environnement de travail qui se veut ouvert, inclusif et agréable
• Les groupes et comités dirigés par le personnel comprennent, entre autres : Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI) ; Équipe verte ; Développement des compétences internes ; et plus encore. 
• Entrez en contact avec vos collègues d'un océan à l'autre pour des formations et des apprentissages à l'échelle de l'équipe.