Directeur(trice), Dons majeurs
Date de début
Juin 2026
Date limite d'inscription
le vendredi 15 mai 2026 à 17h (HNE)
Compensation
Échelon 9 : $95 000 $ – 110 000 $
Heures de travail
Temps plein
Lieu de travail
Hybride (Toronto et télétravail)
La description
Pourquoi la littératie ? Travailler avec un objectif au sein de Littératie Ensemble.
La littératie change tout. Le fossé en matière de littératie au Canada se creuse chaque jour parce que trop de personnes ne reçoivent pas le soutien dont elles ont besoin. Résoudre les défis systémiques liés à la littératie est essentiel pour faire progresser l’équité sociale et la prospérité à travers le pays.
Littératie Ensemble (anciennement Collège Frontière) est un organisme de bienfaisance national fondé en 1899. Nous croyons que la littératie est un droit et que chaque lieu peut être un lieu d’apprentissage. Notre vision est celle d’un Canada où chacun possède les compétences en littératie nécessaires pour atteindre ses objectifs à l’école, au travail et dans la vie. Notre mission est de fournir des programmes locaux de soutien à l’apprentissage qui changent des vies.
Nous encourageons les candidatures reflétant la diversité culturelle et socioéconomique des communautés que nous servons. Dans le cadre de nos efforts continus pour promouvoir l’équité et refléter la diversité de notre organisation, nous invitons particulièrement les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles à postuler.
Joignez vous à Littératie Ensemble pour un travail porteur de sens
Nous sommes actuellement à la recherche d’un cadre supérieur en collecte de fonds, responsable de la stratégie globale, du rendement et de la croissance du programme de dons individuels (25 000 $ et plus). Ce rôle offre un leadership stratégique pour les dons majeurs, tout en gérant directement un portefeuille d’environ 75 donateurs clés. Le ou la directrice dirige des efforts intégrés de collecte de fonds, travaillant de manière transversale afin d’assurer une approche centrée sur le donateur à travers l’organisation, avec un accent particulier sur notre programme de dons majeurs, incluant les fonds dédiés par les donateurs et les dons planifiés.
Le ou la directrice, dons majeurs, collaborera étroitement avec la vice-présidente, philanthropie & communications. Elle/il travaillera aussi avec d’autres membres du personnel de Littératie Ensemble, y compris l’équipe de direction ainsi que l’équipe des communications et du marketing, pour développer, créer et mettre en œuvre des campagnes individuelles et des stratégies d’engagement des donateurs.
À l’aise autant dans un travail autonome qu’en collaboration, le ou la directrice, aux dons majeurs, est une personne proactive, autonome et motivée, qui excelle dans l’établissement de relations à long terme avec des donateurs dont les valeurs s’alignent sur celles de Littératie Ensemble. Ce rôle vise à planifier, organiser et coordonner diverses approches de prospection, de cultivation, de sollicitation et de fidélisation pour les donateurs sous votre responsabilité et aussi pour en élargir le bassin actuel et potentiel.
Responsabilités principales et tâches majeures
1. Conversion des donateurs et stratégie (80 %)
- Développer, mettre en œuvre et gérer une stratégie complète de dons individuels annuelle et pluriannuelle afin d’atteindre des objectifs ambitieux de revenus et de croissance du nombre de donateurs.
- Constituer et gérer un portefeuille de donateurs majeurs (25 000 $ et plus).
- Diriger les stratégies de cultivation, de sollicitation et de fidélisation des dons majeurs.
- Assurer une supervision stratégique du programme de dons majeurs, incluant les dons annuels et mensuels.
- Fournir des conseils stratégiques concernant la collecte de fonds intégrée et le développement du pipeline.
- Offrir un leadership solide à l’équipe des dons individuels afin de renforcer la gestion des relations (moves management) et la collecte de fonds intégrée.
- Soutenir l’engagement des bénévoles dans les activités de cultivation et de sollicitation des donateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec le vice-président, Philanthropie et communications, pour aligner les communications aux donateurs, les campagnes et les stratégies de développement du pipeline.
2. Analyse et rapports (20 %)
- Superviser l’analyse des tendances, risques et opportunités liés aux donateurs, en s’appuyant sur des données historiques et prédictives.
- Suivre la performance par rapport aux objectifs et recommander des ajustements au besoin.
- Assurer le suivi de la gestion des relations et de la performance du pipeline à l’aide de la base de données des donateurs.
- Démontrer d’excellentes compétences en tenue de dossiers, ainsi qu’une capacité à élaborer et gérer des budgets et des rapports financiers.
- Préparer des rapports de haute qualité et des recommandations stratégiques destinés à la haute direction et aux membres du conseil d’administration, selon les besoins.
Compétences, qualités et exigences
- De 5 à 7 ans d’expérience démontrée et couronnée de succès en développement de dons majeurs auprès de personnes à grande capacité philanthropique, incluant la sollicitation de dons annuels majeurs de 25 000 $ et plus.
- Le titre de professionnel agréé en philanthropie (CFRE) est considéré comme un atout.
- Initiative démontrée, enthousiasme et ténacité dans l’atteinte des objectifs de revenus.
- Expérience dans la conception de parcours donateurs et la mise en œuvre de stratégies intégrées de collecte de fonds.
- Expérience dans le développement de sollicitations individuelles.
- Expérience avec les bases de données de donateurs (DonorPerfect de préférence) et l’analyse de données philanthropiques.
- Esprit stratégique, et fortes capacités d’analyse.
- Expérience en leadership et en développement d’équipes de collecte de fonds.
- Style de leadership inclusif et engagement envers des pratiques philanthropiques équitables et centrées sur le donateur.
- Expérience de collaboration entre plusieurs services et de travail étroit avec des cadres supérieurs et des bénévoles.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication, avec la capacité d’établir des relations de confiance à l’interne comme à l’externe.
- Grand sens de la diplomatie et du tact, incluant discrétion et capacité à gérer l’information confidentielle de manière appropriée.
- Capacité à travailler de façon autonome et à gérer de multiples priorités avec rigueur, discrétion et professionnalisme.
- Grande attention aux détails, solides capacités d’organisation et capacité reconnue à respecter ses engagements.
- Connaissance des systèmes de gestion de données, incluant une excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel et Word.
- Adaptabilité dans un modèle de travail à distance, avec disponibilité pour des déplacements au Canada, au besoin.
- Diplôme universitaire requis, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Atouts supplémentaires (souhaités)
- Maîtrise des meilleures pratiques en collecte de fonds, notamment en gestion des relations (moves management), segmentation des donateurs, recherche de prospects et stratégies de fidélisation.
- Expérience dans un organisme sans but lucratif d’envergure nationale ou dans un environnement philanthropique complexe.
- Connaissance des tendances émergentes en philanthropie et des approches fondées sur les données pour orienter les stratégies de développement.
- Capacité à incarner les valeurs de Littératie Ensemble, soit l’équité, l’inclusion, le respect et la collaboration, dans les relations avec les donateurs et les équipes.
Travailler chez Littératie Ensemble
Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (avec certaines soirées ou fins de semaine occasionnelles). En plus du salaire, vous bénéficierez de :
- 15 jours de congés payés par année civile, calculés au prorata ;
- Congés payés lors de notre fermeture saisonnière entre la fin décembre et le début janvier ;
- Demi-journées avant certains longs weekends ;
- Allocation de bien-être généreuse et une « journée flottante » pour événements personnels/culturels ;
- Horaires flexibles et options de travail à distance (en consultation avec votre superviseur) ;
- Couverture santé, soins dentaires et de la vue complète après la période d’essai ;
- Contribution de l’employeur à un régime de retraite à cotisations définies (admissibilité après un an) ;
- Environnement de travail inclusif, ouvert et dynamique ;
- Groupes et comités de personnel et possibilités d’apprentissage à l’échelle nationale.
Prêt·e à joindre l’équipe ?
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV par courriel à :
[email protected] suivant ce format: Objet : (titre du poste– Votre nom)
Pour plus d’informations, visitez : www.litteratieensemble.ca
Nous accueillons les candidatures de toute personne protégée en vertu des motifs prévus au Code des droits de la personne. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible et conforme au Code des droits de la personne, à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, à la Loi sur la santé et la sécurité au travail, ainsi qu’à toute autre législation applicable. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, tout au long du processus de recrutement.
